Manager une équipe ne s’improvise pas, si l’on souhaite que les projets aboutissent, que ses collaborateurs soient heureux et donc efficaces, on doit adopter un management en adéquation avec soi-même mais également une gestion des hommes réfléchie et structurée. C’est dans cette logique que MBConsulting a initié une formation sur les bonnes pratiques managériales pour doter les managers congolais des éléments suivants: les missions du Manager, les deux dimensions du management, les quatre types de compétences du Manager, le style de Management, comment accompagner le développement des compétences, les 8 formes de reconnaissance au travail, comment évaluer les compétences d’un collaborateur etc.
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MBConsulting SARL s’engage à mener ses activités sans influence déloyale de la corruption, d’où son programme de prévention de la corruption comprend:
- des politiques et procédures anti - corruption;
- des formations régulières sur les principes anti - corruption;
- une évaluation périodique des risques de corruption;
- des plans d’action locaux visant à attester les risques de corruption;
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